Değişmek İstiyorum
Günümüzde çalıştığı alandan mutsuz olan bir çok insana şahit oluyorum. Yada yanlış pozisyonda görevlendirilmiş kişilere … Kimisi işine mutsuz bir şekilde gidiyor, kimisi başarısız olup kovulmakla tehdit ediliyor. Peki ya bu durum değiştirilebilir mi?
Elbette değişebilir. Peki ya Nasıl?
1950’lerde Japon Otomotiv Üreticisi Mazda tarafından kullanılan İş hayatında rotasyon bu duruma çözüm olabilir.
Eee bu var…
Türkiye örneklerine bakacak olursak bazı kurumsal şirketlerin stajyer veya uzman yardımcısı gibi pozisyonlarda rotasyon yaptığı görülmektedir.
Fakat kastım bu değil değerli yöneticilerim!
Çalıştığı pozisyondan yılmış, bitmiş, istediği depatmana geçiş yapamamış, kendini cadde üzeri dükkan aramakla avutan beyaz yakalılar için ne yapılabilir?
Aslında yöntem farklı değil: Kıdemli Rotasyonu.
Güzide üniversitelerden kimi zaman kopya çekerek, kimi zaman gözünden uyku akarak mezun olan bazı öğrenciler “İşsiz kalmamalıyım” düşüncesiyle kendi yeteneklerine uygun olmayan veya mutsuz olacakları iş başvurularında bulundular ve bu pozisyonlardan kabul aldılar.
Girdikleri şirketlerde işe yetenekleri olmadığından baskı altında çalışmak zorunda kaldılar.. Kimisi bu hafta istifa edeceğim dedi, kimisi borçlarım var bir yere gidemem dedi. En kötüsü de baskı altında olmasına rağmen yöneticilerine iyi görünmeye çalıştılar. Ama bir türlü istedikleri pozisyona geçemediler.
Sonuç: mutsuz çalışanlar topluluğu.
Bu durum aşılabilir mi?
Evet, tabiki de aşılabilir. Kıdemli seviyeye gelmiş çalışanların belirli süreyle departmanlar arası rotasyona tabi tutulması ve performans izlemesiyle mümkün.
Oryantasyon sonrasında yapılacak yatkınlık değerlendirmeleri sayesinde yüz üzerinden verilmiş yetkinlik dereceleri göz önünde bulundurularak şirket içi kadro değişimleri gerçekleştirilebilir.
Peki ya şirket için faydası nedir?
Mutlu çalışanların faydalarını söylemenin yanı sıra süreçlere hakim ve şirketi tanıyan çalışanlar elde edilebilir.
Ve evet daha fazla para kazanılabilir.
iletişim bilgileri
Bana Ulaşın
İletişim alanlarından bana ulaşabilirsiniz.